• المدير: هو المسؤول عن تخطيط وتنفيذ ومتابعة الأهداف والخطط والميزانيات للشركة أو القسم أو الفريق. يحصل المدير على مرتب شهري يترواح بين ١٠٠٠٠ و٢٠٠٠٠ جنيه مصري، بحسب مستواه وخبرته.
• الأمين: هو المسؤول عن تنظيم وإدارة الأعمال المكتبية والإدارية للشركة أو القسم أو الفريق. يحصل الأمين على مرتب شهري يترواح بين ٢٥٠٠ و٥٠٠٠ جنيه مصري، بحسب مؤهله وخبرته.

مرتبات شركة teleperformance حسب المؤهل والخبرة

بالإضافة إلى المسمى الوظيفي، فإن مرتبات شركة teleperformance في مصر تتأثر أيضا بعوامل أخرى، مثل المؤهل والخبرة. فكلما كان لدى الموظف مؤهل عال أو خبرة طويلة في مجال عمله، كان لديه فرصة أكبر لزيادة راتبه.

ولتوضيح هذه العلاقة، سنستخدم نفس المثال السابق لشركة teleperformance، وسنقارن بين مرتبات الموظفين ذوي المؤهلات والخبرات المختلفة:

• المؤهل: فرضا أن لدينا أخصائي تأمين في شركة teleperformance، فإذا كان حاصلا على شهادة الثانوية العامة، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٥٠٠٠ جنيه مصري. أما إذا كان حاصلا على شهادة الدبلوم أو البكالوريوس، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٦٥٠٠ جنيه مصري. وإذا كان حاصلا على شهادة الماجستير أو الدكتوراه، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٨٠٠٠ جنيه مصري.
• الخبرة: فرضا أن لدينا مستشار مالي في شركة teleperformance، فإذا كان لديه خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في هذا المجال، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٤٠٠٠ جنيه مصري. أما إذا كان لديه خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٥٠٠٠ جنيه مصري. وإذا كان لديه خبرة أكثر من خمس سنوات، فإن مرتبه الشهري سيكون حوالي ٦٠٠٠ جنيه مصري.